近日，高开公司纪委以“现场+视频”方式组织2025年新提拔干部开展任前廉政谈话，组织新调整岗位干部、社招关键岗位人员及新入职校招生开展集体廉政谈话。通过“谈话醒廉、观影警廉、测试固廉”三大举措，为“四新”人员筑牢履职的“第一道防线”。
谈话“醒”廉，筑牢思想根基。谈话主要围绕政治意识、担当作为、廉洁自律等方面展开，对坚定理想信念、敬畏纪律规矩，增强政治能力、提升履职能力以及严格落实六大纪律等明确要求，并结合高速公路养护工程特点，提示关键领域廉洁风险，引导新任职、新入职人员树立正确的权力观、事业观，推动廉洁意识从“入耳”到“入心”。
观影“警”廉，强化警示震慑。组织“四新”人员集中观看了警示教育片《重点领域腐败案件警示录》，以“身边事”警醒“身边人”。纪录片展现了不同领域的违法犯罪案件，大多肇始于思想意识的松懈，源于小事小节的失守，从而付出了由风及腐“蝇蚁贪”的沉重代价。大家在一个个真实案例中对照反思、自警自省，真切感受纪法威严与贪腐危害，从而进一步增强“不想腐”的思想自觉。
测试“固”廉，巩固学习成效。为搭建多维度教育矩阵，公司纪委还组织“四新”人员开展中央八项规定精神知识测试，以考促学、以学促行，帮助履新人员准确把握纪律红线，夯实合规履职基础，确保在新岗位上尽好“责”、守好“廉”，不忘初心使命，努力成为一名有责任、有担当的好干部、好员工。
此次集体廉政谈话是高开公司推进“清廉高开”建设的重要举措之一，着力通过“教育在前、预防在先”的方式，打造一支忠诚干净、担当实干的人才队伍。下一步，将持续深化廉洁教育机制，推动廉洁文化建设与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。
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