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  在三峡库区连绵起伏的群山之间，一面鲜艳的“橘红”旗帜迎风猎猎作响。神宜建设公司党委以“橘红十度·心旷神怡”党建品牌为笔，将红色基因融入房五高速兴长段、兴山段及宜昌城西高速三大“百亿工程”的筋骨血脉，以高质量党建引领项目攻坚。

  学践融合，深耕施工一线“责任田”。认真落实“施工联系点”“党建联系点”制度，把党组织生活搬到了施工一线，在佛照山隧道、九歌长江大桥等关键工点，“安全责任岗”率先设立，并逐步推广至项目全线，初步形成了安全管理“支部建在连上”的战斗格局。公司成立2年以来，党委书记荣获“2024年度优秀建设管理工作者”称号；1名青年党员被评为集团公司“优秀青年员工”；1名党员被集团公司命名为“党员先锋模范”；公司党委被评为优秀基层党组织。

  四方廉建，共筑阳光工程“护廉网”。2024年，公司联合参建单位、地方纪委搭建起“地企廉建”平台，构建起“共建微信工作群 + 现场廉政督导”的立体监督网络。各方监督协作、信息共享、风险联防，让权力在阳光下透明运行。自“码”上行活动启动以来，394条群众反馈织就一张“天罗地网”，3个苗头性问题被扼杀在萌芽状态，10条廉洁建议转化为制度创新。2025年5月9日，公司党委与全体参建单位签订了“四方廉建”协议，并为表现突出的单位授牌“廉洁示范点”。

  创新担当，绘就生态环保“绿画卷”。5月16日，荆州李埠港的龙门吊忙碌地运转着，将从房五高速九歌长江大桥运来的弃渣精准转运至货车。这些特殊的“建材”随即被运往二广高速荆州绕城段作为路基填料发挥余热。因“长江大保护”，三峡库区环评批复禁止弃渣，房五高速兴长段633万吨施工弃方难以就近消纳。面对这一难题，党委班子带队开展环保攻坚，联动荆楚建设公司，创造性地实施弃渣远运，将三峡库区工程弃渣转化为二广高速路基填料，实现了“变废为宝”。这场跨越223公里的资源调配，成功破解了困扰两大重点工程的环保与成本难题。不仅如此，公司党委还牵头组织施工单位联合村社成立“护茶联合服务队”。在茶叶采摘的关键时期，积极开展扬尘综合治理、水资源循环利用、清洁能源与设备升级、弃渣与土地综合利用等路域环境综合治理，减少施工对茶田的污染和扰动，打造出“茶山云路”示范段，赢得了秭归县政府的肯定。

  匠心铸魂，锻造山区交通“技能芯”。2024年4月11日，公司与湖北三峡职院携手共建“神宜工匠培训讲堂”，聚焦钢筋工、模板工等4大核心工种，量身定制“订单式”技能提升方案。截至目前，讲堂已深入各标段开展了80场工匠培训，惠及产业工人1515人次。此外，房五高速兴长段通过推行“岗前工匠考核”机制，参建工人技能达标率显著提升，实现了从“体力型”向“技能型”的跨越。公司同步启动“品质百年”专家大讲堂，特邀部、厅级行业权威深入项目一线，通过“点对点问诊、手把手教学”，将质量管控理念融入施工细节。如今，一支高素质产业工人队伍为宜昌交通建设注入了强大动力，让“匠心”成为高质量发展的闪亮名片。